Terug naar alle Vacatures

Secretaris B

De Commissie van Consultatie
Wanneer een professional over een SKJ-registratie beschikt, kan hij/zij te maken krijgen Professioneel Toezicht. In november 2022 is binnen het Professioneel Toezicht de Commissie van Consultatie (hierna: de Commissie) ingericht. Bij de Commissie worden klachten over jeugdprofessionals behandeld, die zijn ingediend door belanghebbenden zoals ouders of jeugdigen. Voor elke klacht wordt een Commissie samengesteld, bestaande uit drie beroepsgenoten (professionals die werkzaam zijn in of ruime en relevante ervaring hebben met het jeugdzorgveld). De Commissie behandelt de klachten met een focus op leren en reflecteren, in plaats van het toewijzen van schuld of verwijt. De Commissie spreekt afzonderlijk met de klager en de jeugdprofessional om ieders visie op de klacht te horen, onderzoekt of er eventuele aandachts- of leerpunten zijn en bespreekt deze met de jeugdprofessional. Het proces wordt afgesloten met een schriftelijk advies van de Commissie over de leeropbrengst.

Wat ga je doen?
In de rol van Secretaris met als portefeuille Commissie van Consultatie, ondersteun je de Commissie bij de behandeling van de klacht.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Je draagt zorg voor een passende samenstelling van de Commissie;
• Je draagt zorg voor een passende voorbereiding en procesbegeleiding en -bewaking van de behandeling van de klacht;
• Je communiceert zorgvuldig met de betrokken Commissieleden, de klager, jeugdzorgprofessional en eventuele gemachtigden.
• Je stelt in samenwerking met de Commissie stukken op die richting de partijen gaan;
• Je ziet erop toe dat alle relevante punten van de klacht voldoende aan bod komen;
• Je denkt gedurende de procedure actief mee met de Commissie, bijvoorbeeld over de reikwijdte van  het advies of vraagstukken die zich tijdens de procedure voordoen;
• Je notuleert tijdens online overleggen en gesprekken met partijen;
• Je denkt mee over verdere doorontwikkeling van de procedure, dit omdat de Commissie van Consultatie nog jong en in ontwikkeling is;

Je werkt binnen de kaders van het afdelingsbeleid en de richtlijnen van SKJ, waarbij je rapporteert aan de teamleider en samenwerkt met je collega’s. Betrouwbaarheid, objectiviteit, betrokkenheid en ontwikkelingsgerichtheid staan centraal in jouw werk. Je bent een betrouwbare gesprekspartner voor stakeholders en vertegenwoordigt SKJ op operationeel niveau.

 

De opdrachtgever
SKJ is een organisatie met een maatschappelijke impact, met meer dan 60.000 geregistreerde jeugdzorgprofessionals. SKJ zit middenin een belangrijke transitie; waar ze voorheen vooral vanuit een juridisch perspectief werkten, kiezen ze nu bewust voor een aanpak met meer maatschappelijke impact. Dit betekent dat ze niet alleen kijken naar wat juridisch haalbaar is, maar vooral naar wat bijdraagt aan de jeugdzorg. SKJ blijft juridisch verantwoord handelen, maar voegt hier een bredere maatschappelijke betrokkenheid aan toe. Zo worden de keuzes die gemaakt worden niet alleen correct, maar ook waardevol voor de jeugdzorg.

 

Wie ben jij?
Je voelt je thuis in een maatschappelijke en juridische omgeving waarin je bijdraagt aan de kwaliteit en professionaliteit binnen het jeugddomein. Je krijgt energie van inhoudelijk uitdagend werk, nauw samenwerken met beroepsgenoten en bijdragen aan de ontwikkeling van het Professioneel Toezicht binnen SKJ.

Verder beschik je over:

• Over een afgeronde wo-opleiding Rechten, bij voorkeur met specialisatie jeugdrecht;
• Juridische werkervaring, bij voorkeur in het jeugddomein (medior niveau);
• Uitstekende schriftelijke vaardigheden met oog voor nuance;
• Analytisch vermogen;
• Een combinatie van zelfstandigheid met een sterke samenwerkingsgerichtheid, waardoor je zowel alleen als in teamverband optimaal presteert;
• Een zorgvuldige werkstijl;
• Kennis van relevante beroepscodes en richtlijnen is een pré;

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract voor 32 - 36 uur per week;
• Een salaris van €3669,- tot €4644,- bruto op basis van 36 uur*;
• Een vaste eindejaarsuitkering;
• Dagelijkse lunch van de zaak;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals, pensioenregeling, telefoonvergoeding en 
  fietsplan;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Hybride werken (minimaal 2 dagen op kantoor) met een thuiswerkvergoeding;
• Een inwerkprogramma en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Leuke en gezellige maandborrels en themalunches.

*) SKJ werkt momenteel aan een nieuw functiehuis en een nieuw salarishuis, waardoor de werkelijke inschaling kan afwijken. De verwachting is dat dit voor de zomer van 2025 is afgerond.

Een schrijfopdracht kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Op 16 en 17 april vinden de adviesgesprekken plaats  en op 22 april  tussen 14:00 en 17:00 de selectiegesprekken.

De sollicitatieprocedure
Interesse? Stuur je sollicitatie voor 14 april naar Bente Gielen via de onderstaande knop, dan neemt zij zo snel mogelijk contact met je op. Heb je nog vragen? Stel ze dan aan Bente via bgielen@youseeq.nl of bel/app met +31 642975469